jueves, 18 de febrero de 2016

CONVOCATORIA
Requisitos.
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres, y 1,60 las mujeres.
c) Estar en posesión del título de Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario o Grado.
d) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante.
e) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.

Albert Rivera confirma "negociaciones serias" entre PSOE y Ciudadanos para "llegar a un acuerdo"

Hoy más cerca que ayer, pero más lejos que mañana. Así discurre el camino del acuerdo entre PSOE Ciudadanos. Las negociaciones avanzan a buen ritmo y esta semana "será decisiva", según ha confirmado Albert Rivera, presidente de la formación emergente. Este miércoles vuelven a reunirse de manera pública los equipos negociadores de ambas formaciones, y ya podrían anunciar acuerdos en medidas concretas como, por ejemplo, la regeneración. Para ver si hay un acuerdo total habrá que esperar unos días.
Los dos partidos están manteniendo a diario reuniones sectoriales, bilaterales, intercambio de información... Y ese trabajo, alejado de los focos, ha acercado posiciones para un acuerdo, como ha informado este diario. "Ha habido reuniones, tenemos a economistas, juristas, especialistas en educación... trabajando directamente para que España pueda tener un Gobierno. Una negociación de un Gobierno es una cosa muy seria. Aún no hay acuerdo, pero estamos sentados permanentemente estos días.

miércoles, 17 de febrero de 2016


II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
158

Primero.

Convocar el proceso de selección para cubrir las plazas, con parámetros objetivos de
selección, para el acceso de nacionales y extranjeros a la condición de militar de tropa y
marinería, en el número que resulte necesario sin superar 79.000 efectivos el día 31 de
diciembre de 2016, de los que como máximo podrán ser 7.110 no nacionales.

Segundo.

Mediante la presente Resolución se ofertan (1.500) plazas,
correspondientes al Ciclo de Selección número 1, de acuerdo con la distribución que figura
en el Anexo II. Del total de estas plazas, los extranjeros podrán optar en concurrencia con los españoles a (24).

Bases de la convocatoria:
1. Objeto.

Regular el proceso de selección por el sistema de concurso-oposición, para cubrir las
plazas para el acceso de nacionales y extranjeros a la condición de militar de tropa y
marinería del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, con el fin de no
superar los efectivos previstos en la Disposición Primera de la presente Resolución.
Fase primera:

Durante esta Fase se realizará:

 El Concurso. Consistirá en la valoración de los méritos generales, académicos
y militares que acrediten los solicitantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 7. El
resultado constituye la puntuación de concurso (NCo).
 La Oposición. Comprenderá la Prueba de aptitudes, de cuya evaluación se
obtiene la puntuación de la oposición del aspirante (NOp).
La realización del concurso y la oposición se ajustará a lo establecido en la base 8 de
esta convocatoria.
La documentación generada por los candidatos que sean seleccionados e incluidos en
la Fase segunda, en su caso, será remitida al Centro de Selección interviniente en la
misma.

Fase segunda.

Durante esta Fase, de acuerdo con lo establecido en la base 8, se realizará:

  La Prueba de personalidad.
  El reconocimiento médico.
  Las pruebas de aptitud física.


Puntuación.

La puntuación directa del Concurso será de cero (0) a cuarenta (40) puntos,
transformándose linealmente en una puntuación de cero (0) a diez (10) puntos.
De la aplicación de la Prueba de aptitudes, los solicitantes obtienen una puntuación
directa igual al número de aciertos obtenidos en los ítems correspondientes a los factores
aptitudinales objeto de evaluación, transformándose linealmente en una puntuación de
Norma final.


La convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de la Comisión
Permanente de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.







cero (0) a diez (10) puntos.






miércoles, 10 de febrero de 2016


Sobornos en el 'cartel del fuego' desde 1999 para garantizarse contratos

El cartel del fuego -un grupo de empresas del sector aéreo dedicadas a la extinción de incendios forestales investigadas por pactar precios e influir en las adjudicaciones públicas de España, Portugal e Italia- corrompió durante años a multitud de políticos y altos cargos de varios territorios, sobre todo de ValenciaCataluña, para garantizarse la mayor parte de contratos.
Entregas de dinero desde 1999, estancias en balnearios con servicio de masaje, fines de semana en el hotel Villa Gadea de Altea, en Paradores Nacionales, joyas o coches de gama alta son algunas de las dádivas que recibieron. En el registro de la casa de uno de los principales acusados, el ex delegado del Gobierno en la Comunidad Valenciana y ex consejero de Gobernación Serafín Castellano, el secretario judicial anotó hasta 12 relojes, alguno de ellos de elevado coste económico como un Rolex, un Patek Phillippe, un Vacheron Constantin o un Charles Laurine que pueden estar por encima de los 7.000 euros, según consta en el sumario que hasta el viernes permaneció secreto.
La Policía ya ha constatado que muchos de los políticos aceptaron los sobornos de una organización, dirigida por el empresario Vicente Huerta -gerente de Avialsa-, a la que Castellano benefició en Valencia. Si en Valencia la red coincidió con los años de hegemonía del PP; en Cataluña trabajó en profundidad con gobiernos de CIU y PSC.

miércoles, 3 de febrero de 2016

Existen tres tipos de procesos selectivos:
  • Oposición: En este tipo de proceso se tiene que realizar una o más de una prueba, que puede ser teórica o práctica. Las personas que hayan obtenido mejor puntuación serán las personas que conseguirán el puesto de trabajo.
  •  Concurso: En este proceso se tienen en cuenta los méritos del candidato: formación realizada (tipo y horas), experiencia laboral (tipo, horas, tareas, etc.),... En la convocatoria del concurso aparece una baremación dónde indica los méritos que se pueden presentar y los puntos otorgados por cada tipo de mérito que se presenta.
  • Concurso - Oposición: Es una combinación entre los dos procesos que se han explicado con anterioridad. Se tiene en cuenta la prueba o pruebas que se realizan y también los méritos de los candidatos.

¿Por qué una de cada cinco universitarias de EEUU es víctima de abusos sexuales?
Las cifras son alarmantes: más de un 20% de las estudiantes de grado fueron víctimas de agresiones sexuales en 27 campus universitarios de Estados Unidos en el último año; un 5% de los jóvenes matriculados también lo fueron. Así se desprende del estudio realizado en abril de 2015 por la Asociación Americana de Universidades (AAU) y en el que participaron 150.000 jóvenes de instituciones tan prestigiosas como Harvard (Boston), Columbia (Nueva York) y Yale (Connecticut).
Los resultados, que se dieron a conocer en el último trimestre del año pasado, pusieron de manifiesto también que más de la mitad de de los estudiantes no habían denunciado lo sucedido porque «no lo consideraban lo suficientemente serio»; un 36% de las víctimas de violación con penetración no lo habían hecho por este motivo. Otra de las razones esgrimidas por casi un 40% de los participantes para no informar era la «vergüenza» y la dificultad emocional que conlleva confesar lo ocurrido.
Este es uno de los trabajos más ambiciosos de los realizados sobre violencia sexual en las universidades estadounidenses -que incluye violaciones y tocamientos a la fuerza o sin consentimiento por incapacidad ante el consumo de alcohol o drogas-.